職業年金是指由職工和單位共同繳費的補充養老保險制度。根據最新政策，2023年，單位和個人繳納職業年金的比例將分別為8%和20%。
具體來說，職工個人應當繳納工資收入的8%作為職業年金的個人繳費部分，單位按照職工工資總額的比例繳納20%作為單位繳費部分。比如某員工月工資5000元，每月需要繳納400元作為職業年金的個人繳費部分；如果他的公司有10名員工，每個員工的工資是5000元，那麽公司需要繳納10000元作為職業年金單位繳費的壹部分。
值得註意的是，職業年金是非常重要的補充養老保險制度，其繳費比例可能會隨著國家政策的調整而發生變化。因此，職工和單位需要及時了解最新的政策法規，以便正確繳納職業年金費用。
綜上所述，職業年金是由職工和單位共同繳費的補充養老保險制度，單位和個人的繳費比例分別為8%和20%。職工和單位需要了解最新的政策法規，才能正確繳納職業年金費用。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
同時，法律還規定職工和單位應當按照規定繳納社會保險費，並對社會保險費的繳納比例進行了界定。具體規定請參照《中華人民共和國社會保險法》的相關規定。