企業的規章制度是企業和職工在工作中必須遵守的勞動行為規範的總和。依法制定規章制度是企業內部的“立法”，是企業規範經營、運用人權的重要方式之壹。企業應該充分利用和行使法律賦予的這壹權利。聰明的企業看到了這壹點，但很多企業在實踐中並沒有重視，以為反正有國家法律。法律法規，出了問題，按國家法律法規處理就行了。否則國家法律法規就是大法，不能針對某個單位的具體情況，但是企業的具體情況是千變萬化的。壹個成功的企業多系統的作用就是讓企業運行順暢，循環高效，基本上防患於未然。俗話說“沒有規矩，怎能成方圓”，成功的企業和規章制度，50%都是由它直接造成的。可以說規章制度的主要作用是:1。規範管理可以使企業有序經營，增強競爭實力。2.制定規則可以讓員工行為規範，提高管理效率。其重要意義在於，制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要。制定企業規章制度是規範和指導企業部門工作和員工行為的需要。企業規章制度完善。