說到企業管理，西方管理有很多值得學習的地方。微軟、谷歌、蘋果這些西方大企業也是世界頂尖的，他們的管理必然是完美的。
但學習西方管理科學絕對不是照搬，而是借鑒，並在借鑒的基礎上形成中國特色的管理模式。
在西方管理體系中，最高決策者通常被稱為CEO，而中國通常被稱為總經理。當然，許多企業也照搬西方的名字，如CEO、CTO、首席運營官、CIO等。，但是從功能上來說，本質上是有區別的。為什麽？因為西方是法治國家，我們國家當然也是，但是我們國家和西方尤其是美國有本質的區別。美國有幾百年的國家歷史，而我們國家有五千年的歷史。悠久的歷史和中華文明造就了我國的傳統美德。所以在我們國家，經常講道德，講道理，還得講法律。在我國，法律是道德的底線。因此，在我國，最高決策者通常被稱為總經理。這個管事的人管的是理，不是法，所以不叫普法。當然，為了守住道德底線，也就是法律，公司會有法人。在美國，沒有德，沒有理，只有法，法的外在表現，就是執法者，也叫執行者，所以美國的最高決策者叫CEO。
這就是歷史淵源，中西差異造就了德法差異。