2.技術密集型:作為高新技術企業，CNNC匯能的業務涉及新能源技術的研發和應用，需要大量高素質的技術人才。為了吸引和留住這些人才，公司將提供有競爭力的薪酬和福利。
3.規模效應:CNNC可以采用“公司總部-省公司(平臺公司)-項目公司”的三級法人、兩級管控模式，有助於公司實現規模效應，降低運營成本，從而能夠支付更高的工資。
4.集約化改革:通過集約化改革，CNNC打造了新能源領域的專業服務平臺，實現了資源的享受和效率的提升。這項改革將有助於提高公司的整體效率，進而為員工提供更高的薪水。
5.政策支持:國家對新能源產業的政策支持，如稅收優惠、資金支持等，使CNNC匯能等企業享受政策紅利，增強盈利能力，從而能夠為員工提供更高的工資。