法律分析:妳可以去勞動仲裁委，去勞保局辦事大廳，告訴那裏的工作人員妳需要勞動仲裁。他們會給妳表格和申請材料。然後交給服務大廳那邊的工作人員，他們會給妳壹個受理通知。然後妳可以提交妳的索賠和相關證據。此外，勞動仲裁也可以直接向人民法院提起仲裁訴訟。法院通常在60個工作日內結案。還有壹個辦法就是申請勞動監察，這樣壹兩周內問題就解決了。因為勞動監察申請核實後的用人單位最低罰款是20000元，他們不想被罰款就會聯系妳撤訴，這個時候妳就可以維護自己的切身利益了。
法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第十三條。仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。
仲裁員應當符合下列條件之壹:
(壹)通過國家統壹法律職業資格考試取得法律職業資格，從事仲裁工作滿八年；(二)從事律師工作滿八年的；(三)擔任法官滿八年的；(四)從事法學研究和教學，並具有高級職稱；(五)具有法律知識，從事經濟貿易等專業工作，並具有高級職稱或同等專業水平。
仲裁委員會應當按照不同專業建立仲裁員名冊。
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