2.如果業主雇傭的是不正規的公司，而是壹些沒有資質的“包工頭”，即使有合同，業主也需要對施工人員的事故承擔壹定的責任，施工隊承擔主要責任，業主需要承擔過失責任。雇傭非正規施工隊伍本身不受法律保護，即使有免責合同也是無效的；
3.如果業主直接雇傭的施工人員，如安裝防盜門、電氣設備等，可以單人操作，那麽在雇傭期間，商家與施工人員之間是雇傭合同關系。壹旦發生事故，車主是主要責任人，需要負責賠償。
法律依據:《中華人民共和國民法通則》第787條，定作人可以在承包人完成工作前隨時解除合同，給承包人造成損失的，應當賠償損失。