(1)進壹步縮短了勞動時間，擴大了適用範圍。
(2)增加了壹些改善工作條件的規定。
(3)出現了工資保護法。
(4)有法律承認工會的合法地位。早在1824年，英國議會就廢除了1800年開始實施的禁止工人組織工會的法律，承認工人組織工會和罷工的權利。
(5)社會保險法出現。從德國開始，社會保險成為勞動法的內容。
(6)有法律解決勞動爭議。
特點:工廠立法的適用範圍越來越廣，內容越來越豐富。然而，發展進程緩慢、不平衡、不穩定。不僅勞動法的適用範圍不廣泛，而且勞動法的實施受到限制，缺乏必要的保障，實施效果不理想。