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制定組織待遇條例的意義

法律分析:組織處理是教育管理幹部的必備手段,是全面從嚴治黨的重要舉措。《規定》是做好組織處理工作的重要遵循,對於指導和規範組織處理,促進組織處理與紀律處分、法律責任追究的有機銜接,構建更加完備的幹部管理監督體系具有重要意義。

法律依據:《中國黨組織處理規定(試行)》

第五條本規定適用於在各級黨的機關、人大機關、行政機關、CPPCC機關、監察機關、審判機關、檢察機關、事業單位和群眾團體中擔任領導職務的黨員幹部。

中非* * *以上機關單位黨員領導幹部、不擔任領導職務的幹部、國有企業中擔任領導職務的人員,參照本規定組織處理。

第六條黨委(領導班子)及其組織(人事)部門應當按照管理權限履行組織處理幹部的職責。

有關機關和單位在執紀執法和日常管理監督工作中發現領導幹部需要組織處理的,應當向黨委(黨組)報告或者向組織(人事)部門提出建議。

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