幫扶負責人的工作要求(1)幫扶負責人的工作態度要求四保:保常去。我保證我理解。各種扶貧政策都要理解並運用到實際工作中。保證熟悉。熟悉貧困戶的基本情況，熟悉貧困戶應享受的政策，熟悉各項指標，熟悉工作進度要求。答應去做。工作要經常和“6戶”“6村”比。(2)對負責人工作能力的要求是成為六種人:好老師。給貧困戶講好政策。老中醫。為貧困戶找出疾病的根源。設計師。為貧困戶設計扶貧路徑，制定幫扶措施。壹個建築工人。幫助貧困戶建幸福樓。聯絡官。成為各級政府和貧困戶之間的紐帶和橋梁。刺繡工。繡花，特別是扶貧檔案，扶貧手冊，貧困戶月收入登記表，貧困戶退出信息表，七證三約，壹定要準確壹致，不能有矛盾。(3)幫扶責任人的工作標準要求是五個“壹站式清掃”:1。明確貧困戶的基本情況。2.明確扶貧政策。2.明確扶貧政策。3.貧困戶應該享受的政策是明確的。4.明確貧困戶已享受的政策。5.明確貧困戶享受的各項政策金額。