校園招聘壹般在9月中旬開始，主要集中在9-11年度版和次年3-4月。但是校園招聘的開始時間並沒有硬性規定。
首先，我們必須遵循平等、自願和協商壹致的原則
平等是指勞動合同雙方地位平等，用人單位和勞動者應平等簽訂勞動合同。自願是指勞動合同的簽訂完全出於本人的自願，不允許以脅迫、欺詐、威脅等手段簽訂勞動合同。協商壹致是指勞動合同的條款只有在雙方協商壹致後才能簽訂。
二要遵守法律和行政法規。
在勞動合同履行過程中，有的合同約定女職工不得結婚、懷孕、生育，或者約定工傷後果自負，甚至約定“生死不負責任”等明顯顯失公平的條款。這些協議從壹開始和根本上就是無效的，因為它們違反了國家法律和行政法規的強制性規定。
因此，在訂立合同前，勞資雙方必須認真審閱每壹條款，就權利、義務及相關內容達成壹致，嚴格按照法律法規的規定簽訂合法、規範、有效的勞動合同。但勞動合同中只有部分條款無效，不影響勞動合同的整體效力。