第二，虛假廣告。有些企業為了在招聘會上招到更好的畢業生，會誇大或隱瞞自己的壹些信息。如果妳把時間浪費在這種企業裏，妳可能會錯過機會，錯過真正適合妳的好公司或者好職位。如果妳看中了壹家公司，那麽提前調查了解是非常必要的，這樣可以盡量避免被騙。
第三，侵犯考生的知情權。面試時，企業會問學生各種問題，了解學生的情況，但當學生問及企業的問題時，企業會回避問題，甚至拿學生出氣。這些都違反了《上海市勞動合同條例》中“勞動者有權了解有關規章制度、勞動條件、勞動報酬等”的規定。用人單位在訂立勞動合同前，應當向用人單位如實說明”。
四、利用招聘、面試等侵犯學生特別是女學生隱私的。少數企業會問女學生“妳有男朋友嗎？”“有未婚同居的嗎？”等過度粗暴的提問。面對此類問題，學生有權拒絕回答，甚至向司法部門舉報。符號