單休加班工資的計算方法:
1，普通加班費=工資收入/21.75/8*1.5*加班時間；
2.周末加班費=工資收入/21.75/8*2*加班時間；
3.法定節假日加班工資=工資收入/21.75/8*3*加班時間；
在以下情況下，周末休息是合法的:
1，企業實時標準工時制，保證員工每周至少休息壹天，每周工作時間在40小時以內，即合法行為；
2、企業實行不定時工作制、綜合計算工時制度等作息方式。但即便如此，也必須依法嚴格執行，尤其是壹個周期內的工作時間必須嚴格控制；
3.企業實行標準工時制度，安排職工周末加班的，保證職工每周至少休息壹天，並經與職工協商，征得職工同意，每月延長工作時間不超過36小時，並依法及時支付加班費，是合法的。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。