所以單位單休，只要每周工作時間不超過40小時，就不違反勞動法。
法律依據
根據《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
技巧
以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！
如果妳對這個問題還有疑問，建議妳整理相關資料，與專業人士詳細溝通。
單休並不違反勞動法的規定，勞動法規定用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天，勞動者每周工作時間不得超過四十小時。
所以單位單休，只要每周工作時間不超過40小時，就不違反勞動法。
法律依據
根據《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
技巧
以上回答僅針對目前信息結合本人對法律的理解，請慎重參考！
如果妳對這個問題還有疑問，建議妳整理相關資料，與專業人士詳細溝通。