1.直接責任人:問題由具體責任人或相關部門處理，而他們沒有按照規定處理，可能會被追究直接責任。
2.分管負責人:問題由主管領導處理的，要對工作的監督管理負責。如果分管領導沒有履行職責，對問題沒有及時有效的監督和指導，也可能被追究責任。
3.組織責任:如果問題的處理涉及整個組織或機構，組織的最高管理者可能要承擔責任，因為他們有責任確保組織的內部規章制度得到執行。
4.法律責任:對問題的處理違反相關法律法規的，相關責任方可能會受到法律的追究和制裁。
幾種問責方式。
1，行政責任追究:追究行政機關或公職人員的錯誤行為。行政責任的追究通常由監察機關或紀檢部門負責，會根據具體情況采取相應的措施，如警告、記過、降級、撤職等。
2.經濟責任追究:追究經濟領域違規或失職行為的責任，如財務違規、腐敗等。經濟責任的追究通常是由審計機構、檢查機構或相關法律機構負責，包括罰款、退還非法所得、刑事追究等。
3.追究法律責任:對涉及刑事犯罪的行為進行調查。法律問責通常是司法機關的責任，包括公安機關、檢察機關和法院。涉及刑事犯罪的行為可被起訴並受到相應的刑事制裁。
4.民事責任調查:調查民事法律關系中發生的違約、過失或侵權行為。當事人可以通過民事訴訟向法院提起訴訟，要求對違約方承擔賠償責任。