1，產假壹般為98天，其中產前可休15天；
2、難產，產假可增加15天；
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天；
4、流產，可休15或42天產假。流產時，懷孕不滿4個月的產假為15天，超過4個月的為42天。
產假期間的工資也有相關規定:
壹是產假，工資按病假發。產假是醫生開證明的，所以工資照病假發。
二是產前假，工資照發80%。懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假。對於壹些根據當地法律法規必須給予休假的情況，單位應當批準其休假，工資按照員工本人上壹個月工資標準的80%發放。
第三，產假和生育津貼。
希望以上內容能幫到妳。如有其他問題，請咨詢專業律師。
法律依據:關於女職工勞動保護的特別規定
第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。