因此，工作時間超過8小時的應支付150%的加班費，周末加班的應支付200%的加班費。勞動者只要按照用人單位的要求完成工作任務，就必須按月足額發放工資，不能因為公司罰款就扣錢。
月薪是指每月的工資收入，包括基本工資、崗位津貼、工齡津貼、獎金、加班費等項目。
月薪制是什麽？月薪制是指按照員工每月固定的標準工資減去曠工工資[1]計算員工工資的壹種方法。月薪制是目前普遍采用的工資制度。當采用月薪制時，只要員工離開滿勤，無論當月有多少天，他們都可以獲得固定的月標準工資。如果曠工，要從月標準工資中扣除。【編輯】月薪制【1】計算公式如下:應付時薪=月標準工資-缺勤天數×日工資。在按小時計算缺勤時間時，上述公式可以寫成:應付小時工資=月標準工資-缺勤小時數×(日工資÷每班工作小時數)。在上面的計算公式中，月標準工資可以從員工的工資卡中記錄。缺勤天數或小時數可以從出勤記錄中獲得。日工資又稱日工資率，是指每個員工應得的平均日工資。