1.很多地方立法明確了獨生子女護理假制度。其中，福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶在《老年人權益保障法》配套條例中規定了獨生子女護理假；
2.建立了獨生子女父母假制度；
3.國家提倡壹對夫婦生育壹個孩子期間的獨生子女家庭。獨生子女父母單方年滿60周歲的，每年給予累計不少於15天的陪產假；
4.員工陪護假期間視同出勤，享受相應的工資和福利待遇。
住院陪護父母的育兒假條件如下:
1，教職工本身是獨生子女；
2.住院父母60歲以上；
3.請假時間屬於父母住院期間。
父母住院陪護假流程:
1，“獨生子女父母住院護理假”每年不超過15天(自然日)；
2.教職工提交符合上述請假條件的相關材料辦理請假手續，由所在單位審核批準；
綜上所述，父母護理假簡單來說就是員工的父母如果需要護理，包括住院和傷殘，可以休每年不超過10個工作日的父母護理假；育兒假是帶薪假。
法律依據:
《陜西省人口與計劃生育條例》第五十七條
建立獨生子女父母假制度。在國內，提倡壹對夫妻生育壹個孩子期間的獨生子女家庭。獨生子女父母單方年滿60周歲的，每年給予子女累計不少於15天的陪產假。員工陪護假期間視同出勤，享受相應的工資和福利待遇。