第壹，誰在工作中對疫情負責？
從情況來說，單位和個人都有壹定的責任。
《傳染病防治法》第十二條規定:“中華人民共和國境內的壹切單位和個人，必須接受疾病預防控制機構、醫療機構對傳染病的調查、檢查、采集樣本、隔離治療等預防控制措施，並如實提供有關情況。”
第三十壹條規定:“任何單位和個人發現傳染病病人或者疑似傳染病病人時，應當及時向附近的疾病預防控制機構或者醫療機構報告。”
《突發事件應對法》第五十四條規定:“任何單位和個人不得捏造、散布關於突發事件發展或者應急處置的虛假信息。”
二、預防和保護措施
企業正常復工後，盡管員工病毒感染，但會有國家醫療等措施保障。但是，企業畢竟是用人單位，對疫情的防控還是有責任的。
第壹，要保持辦公環境的清潔，通風保暖。
第二，減少集中會議，控制會議時間。如果可能，使用視頻會議來減少人員之間的直接接觸。
第三，在食堂就餐時，盡量安排在不同的高峰用餐，分批就餐，食堂提供壹次性飯盒。
第四，如果企業有條件，可以給員工發放口罩、壹次性手套等防護用品。
第五，建議開展所有與防疫相關的培訓，加強宣傳教育。
通過邊肖的介紹，我們可以理解，疫情期間如果員工被感染，企業有不可推卸的責任，但國家規定患者產生的費用由國家承擔。如對上述相關內容有疑問，可咨詢相關律師。