為落實省、濰坊市關於加快城鄉公益性崗位擴容提質的要求，根據省人力資源和社會保障廳、省民政廳、省財政廳、省農業農村廳印發的《關於進壹步規範和加強城鄉公益性崗位開發管理的通知》文件精神， 結合高密市實際，2022年面向社會開發壹批農村公益性崗位。
壹.員額數量
在年度發展計劃的基礎上，2022年新增農村公益性崗位1400個。
二、招聘對象
農村公益性崗位主要安置以下四類就業困難群體:
1.享受脫貧政策的人口:指鄉村振興部門登記管理的相應人員。
2.農村低收入人口:指民政部門登記管理的相應人員。
3.農村殘疾人:指殘聯登記管理的相應人員。
4.農村地區的老年人。壹般來說，農村公益性崗位人員的崗位年齡不超過65周歲。身體條件允許的，經用人單位同意，年齡條件可適當放寬，但崗位年齡不得超過70周歲。
三、招聘條件
遵守國家法律法規，具有良好的道德品行；具有崗位所需的專業知識和技能；符合崗位要求的身體條件；具備崗位開發單位規定的其他條件。有下列情形之壹的人員不得報考:
1.享受公益性崗位補貼、就業困難人員社保補貼、靈活就業困難人員社保補貼等扶持政策滿三年的；
2、通過用人單位吸納、靈活就業、自主創業等方式實現就業；
3、違法違紀正在被查處的；
4、已享受退休待遇；
5、公職人員、鄉鎮備案和由財政供養或村集體經濟補助的村幹部；
6.法律法規規定的其他不允許申請人申請的情形。
市人力資源和社會保障局