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我該如何賠償為私人工作而受傷的手?

法律分析:如果妳從事的是必須具備相關資質的工作,如果妳不具備這些資質,妳就不能要求老板賠償。但壹般來說,根據相關法律的規定,雙方可以參照基於合同關系的解決方式。可以要求老板賠償醫藥費、誤工費、營養補貼、交通補貼等。根據事實,達到傷殘等級也可以要求傷殘賠償和精神撫慰金。

法律依據:《中華人民共和國民法》第1192條個人之間形成勞動關系,提供勞務的壹方造成他人損害的,由接受勞務的壹方承擔侵權責任。接受勞務的壹方在承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務的壹方要求賠償。提供勞務的壹方因勞務受到損害的,應當根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,第三人的行為給提供勞務壹方造成損害的,提供勞務壹方有權請求第三人承擔侵權責任,請求接受勞務壹方予以賠償。勞務方獲得賠償後,可以向第三方要求賠償。

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