如何投訴公司罰款？
1.勞動仲裁委員會申請勞動下料追究用人單位民事責任，用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，並向用人單位要求賠償；
2.向勞動行政部門投訴追究用人單位行政責任的，勞動行政部門應當責令用人單位支付勞動者的工資和經濟補償金，並可責令其按勞動者工資和經濟補償金總額的壹至五倍支付勞動者賠償金。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第九十壹條。
用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令其向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。