當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 工會適應企業的發展變化,依法維護職工加入和組織工會的權利。

工會適應企業的發展變化,依法維護職工加入和組織工會的權利。

工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系和就業方式的發展變化,依法維護職工參加和組織工會的權利。

工會法是明確工會法律地位和工作職責的重要法律,是工會組織依法開展工作的重要制度保障。要切實推動法律的有效實施,充分發揮工會在維護勞動者合法權益、全心全意服務職工群眾、構建和諧勞動關系中的重要作用。

需要註意的是,工會法修改的地方不多,但很有政治性和指導性,意義重大。要組織宣傳工會法修改的重要意義和主要內容,讓用人單位和幹部職工理解、支持、實踐這部法律。豐富宣傳形式,既要組織集中宣傳,又要在日常工作中開展經常性宣傳,充分發揮傳統媒體和新媒體的優勢和特點,營造良好的社會氛圍。

另壹方面,加強法律的實施。各級工會組織要落實主體責任,切實承擔起法律賦予的職責,積極推動工會法的實施。相關部門要加強協調,根據各自職責推動法律規定的實施。

參考以上內容?百度百科-工會

  • 上一篇:個人貸款怎麽寫才具有法律效力?
  • 下一篇:公平競爭審查制度的對象
  • copyright 2024法律諮詢服務網