工傷工資的支付和協商部門通常與當地勞動保障部門或人力資源部門有關。您可以咨詢當地勞動和社會保障局或人力資源和社會保障局了解具體的支付標準和咨詢方法。
壹、了解工傷工資支付標準
工傷工資的支付標準通常由當地勞動保障部門或人力資源部門制定。您可以查詢當地的勞動保障政策或相關法律法規，了解具體的繳費標準和計算方法。
第二，咨詢相關部門
如果您對工傷工資支付有疑問或需要咨詢，可以咨詢當地勞動保障部門或人力資源部門。妳可以去當地政府辦公室或撥打相關部門的電話號碼向工作人員詢問工傷工資的情況。
第三，申請仲裁或法律途徑
如果您認為工傷工資的支付不公平或不合法，您可以向當地勞動仲裁機構申請仲裁，或通過法律途徑保護您的權益。
總而言之:
如果您對工傷工資支付有疑問或需要咨詢，可以咨詢當地勞動保障部門或人力資源部門。同時，了解當地勞動保障政策或相關法律法規有助於更好地維護自身權益。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十七條規定:用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟，也可以協商解決。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定:發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。