勞動局已更名為人力資源和社會保障局，拖欠工資問題由勞動監察部門受理。
可以依法索回工資和服裝費用，法律要求用人單位不得違約:
中華人民共和國勞動法
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法
第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
擴展數據
贛州市勞動監察部門的工作職責:
1，國家勞動保障監察法律、法規、規章和政策的執行情況；
2、統籌制定全市勞動保障監察工作計劃和制度實施規範；
3、組織實施全市勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；
4.組織處理相關突發案件，協調勞動者維權工作；
5.貫徹勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度的實施規範；負責勞動關系的管理；
6.指導勞動標準的制定；
7.監督國家和省有關企業職工工作時間和休息休假政策、女職工和未成年工特殊勞動保護政策、杜絕非法使用童工政策的落實。
贛州市人力資源和社會保障局-全市勞動監察機構舉報投訴電話
贛州市人力資源和社會保障局-內部信息