勞動和社會保障代理是指根據國家有關勞動和社會就業政策法規，受用人單位委托，代表用人單位辦理勞動和社會保障業務，為用人單位提供勞動合同管理、工資管理、社會保險管理等勞動和社會保障服務。因此，公司將社保外包給第三方並不違反法律法規。
辦理公司社保的材料:
1.公司基本信息:公司基本信息必填，包括公司名稱、企業類型、註冊地址、聯系電話等。
2.法定代表人身份證明:需要公司法定代表人身份證明，如身份證、護照；
3.公司營業執照和組織機構代碼證:需提供公司營業執照和組織機構代碼證，證明公司合法經營和組織機構；
4.公司法定代表人授權委托書:委托他人辦理社保手續的，需提供授權委托書；
5.員工名單:需要公司員工名單，包括員工姓名、身份證號、性別、出生日期、入職日期等信息；
6.員工身份證明材料:您需要提供員工身份證明材料，如身份證、護照等；
7.員工社保繳費比例:需要提供員工社保繳費比例，包括養老保險、醫療保險、失業保險。
綜上所述，不同地區、不同類型的公司社保，其具體操作流程可能會有所不同，具體操作需要根據當地的規定和實際情況進行。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。