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公司未按員工真實工資申報社會保險會承擔什麽法律後果?

公司未按員工真實工資辦理社會保險的,可以向單位所在地的社保中心投訴,公司應限期補足差額。逾期不補的,由相關行政管理部門處以罰款。《勞動保障監察條例》第二十七條第壹款規定,用人單位在向社會保險經辦機構申報繳納社會保險費數額時隱瞞工資總額或者職工人數的,由勞動保障行政部門責令改正,處以工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第八十三條個人與用人單位發生社會保險爭議的,可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位侵犯個人社會保險權益的,個人也可以請求社會保險行政部門或者社會保險費征繳機構依法處理。社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織,強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費),形成社會保險基金。在壹定條件下,被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度,其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

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