或者重新安置計劃。
如果公司沒有發辭退通知，可能是因為公司還沒有正式決定辭退妳，也可能是因為通知被遺漏了。可以主動聯系公司詢問是否被辭退，是否會發出辭退通知。
如果公司拒絕和妳溝通或者不給明確答復，妳可以咨詢當地勞動監察部門或者律師，了解妳的權利以及如何處理。
這可能是違法行為。您可以采取以下措施:
了解原因:首先可以和公司人力資源部門或者管理層溝通，了解公司不讓上班的原因。如果公司出現了壹些問題，妳可以嘗試和公司壹起解決，嘗試讓妳回來工作。
查勞動法律法規:如果公司的行為已經違反了勞動法律法規，可以向當地勞動監察部門投訴。勞動監察部門將對該公司進行調查，並根據情況采取相應措施。
尋求法律援助:如果妳的權益受到侵害，妳可以尋求法律援助。可以咨詢當地勞動仲裁機構或律師事務所，尋求專業的法律咨詢和幫助。
考慮解除勞動關系:如果妳已經嘗試了以上方法，但是公司還是不讓妳上班，也不發辭退通知，那麽妳可以考慮和公司解除勞動關系。但是，在此之前，妳需要和公司協商解決問題。如果無法解決，妳需要按照勞動法律法規處理。
總之，如果公司拒絕上班但又不給辭退通知，妳應該先了解原因，然後根據情況采取相應的措施。如果需要法律援助或者解除勞動關系，需要咨詢專業的律師或者機構。