公司欠薪問題屬於勞動爭議範疇，需要根據當事人提交的證據和合同進行處理。壹般情況下，公司欠薪問題與公司人格是分離的，所以股東通常不需要承擔公司欠薪的責任。這是因為公司法人人格和個人股東是分離的，股東只需要承擔出資責任，不能被追究額外的責任。但如果出現以下情況，股東可能要對公司的欠薪承擔責任:1。個人股東對公司會計管理混亂，導致公司財務出現問題；2.股東在公司經營中有明顯過失或過失，導致公司發生財務困難；3.股東違反相關法律法規，如非法轉移公司財產。如果個人股東有上述情況，可能會被追究責任，需要承擔公司欠薪的責任。
如果公司破產，股東需要承擔欠薪的責任嗎？在公司破產的情況下，壹般情況下，股東不需要承擔欠薪的責任。因為公司具有獨立的法律主體地位，在破產清算過程中，公司的債務應當優先清償。如果公司破產後還有剩余資產，可以用來支付員工的欠薪和其他債務。如果公司破產後不能清償債務，員工可以申請國家基本生活保障或社保補貼，用於其未發工資。
公司欠薪問題需要具體分析，但壹般情況下，股東不需要承擔公司欠薪的責任。只有在個別股東存在明顯過錯或違法行為的情況下，才能追究責任。在破產的情況下，股東不需要承擔欠薪的責任。在破產清算過程中，應當先清償公司債務。
法律依據:
《中華人民共和國公司法》第壹百壹十六條公司因經營活動不能清償債務的，股東按照其出資比例承擔無限責任。但是，股東已經完全履行出資義務的除外。