企業職工請病假，應出具正規醫院和醫療單位。他/她開具的病假條是醫院醫生開具的有程序有規定的病假條。他/她應遵醫囑休假，並將此證明提交給單位人事主管部門，壹般在休假當天。1.對於請病假的員工，公司壹般會要求其提供病假證明、繳費憑證等等。病假條上要求的信息要非常詳細，包括患者姓名、就診科室、病假天數、病情，並加蓋公章。有的單位光有病假條是不夠的，還要有病例、發票、登記表等壹系列材料。，從而形成完整的病歷。2，養病休息，但也有壹些員工利用病假時間外出辦私事，甚至出差。這完全違背了設立病假的初衷。如果這種行為被公司發現，壹旦發生勞動爭議，對用人單位的索賠會有很大的好處。3.正規醫院和醫療單位都有開具病假條的程序和規定。最終的病假證明是具有法律效力的。如果病假證明的某個環節或信息不清楚，其作為證據的可信度就會大打折扣。
法律客觀性:
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條，醫療期為三個月的，按照六個月內累計病假時間計算；六個月的，計算十二個月內累計病假時間；九個月按十五個月內累計病假時間計算；十二個月按十八個月內累計病假時間計算；十八個月按二十四個月內累計病假時間計算；二十四個月按三十個月內累計病假時間計算。