首先，公司不是行政機關，無權罰款。所以，要求員工寫經驗，不合格就罰款，是站不住腳的。因為公司無權罰款，再加上這家公司很可能不僅不想給員工發工資，還想從員工身上發財。遲交500元還是不交，產假期間業務員平均工資壹天超過500元嗎？按照這個規定，員工壹個月後就能拿到幾千塊錢。
其次，產假期間員工找不到各種理由給員工安排工作，會影響員工的工資發放。公司要求員工按照每天應該上班的時間，每小時手寫600字的銷售心得，這不是赤裸裸嗎？因為我們都知道員工自己辭職，公司辭退員工，對公司來說有很大的成本缺口，三期的員工是不能辭退的。
當然，此次事件中的公司不僅違反了勞動法，從通知的措辭也可以看出公司對休產假員工的不尊重，甚至有羞辱的性質。只能說這樣的公司真的很惡心，難怪被網友吐槽。這樣的公司是無良資本家。