首先妳要知道公司為什麽辭退妳。如果公司沒有給出明確的理由，那麽妳可以主動找公司管理層了解具體情況。知道了原因，就能更好的評估是否有訴訟依據。如果公司提供了具體原因，妳可以考慮是否有改進的空間，以免下次出現類似問題。
其次，妳要核實公司是否遵守當地的勞動法。根據不同國家的法律，公司可能需要給妳壹定的通知期或補償等權益，幫助妳減輕失業帶來的影響。這種情況下，可以咨詢當地勞動監察機構，了解是否存在違規行為，並據此采取相應的法律措施。
第三，妳需要保護妳的名譽。即使被解雇，也不要輕易放棄自己的職業道路。妳可以借此機會對自己的職業生涯進行評估，更好地規劃自己未來的發展。同時，妳也可以尋求前雇主或同事的推薦信或推薦信，以便在找工作時提高自己的競爭力。
最後，妳需要開始積極尋找新的工作機會。可以通過網絡平臺、社交媒體等渠道廣泛搜索招聘信息，加入相關職業社區或行業組織，參加職業培訓、在線研討會等活動。通過這些途徑，妳可以更好地了解市場需求和流行趨勢，為自己找新工作做好充分的準備。
綜上所述，如果公司通知妳被辭退，妳需要冷靜處理這種情況，並采取相應的措施來維護自己的權益，盡快找到新的工作機會。這包括了解原因、核實法律規定、維護聲譽和積極尋找新的工作機會。只有通過積極的態度和行動，妳才能在失業期間保持穩定和自信，走向美好的未來。