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公司的行政處罰對個人有影響嗎?

法律解析:1,行政處罰必須載入個人檔案;2.影響職務晉升,行政處分是人生汙點。組織在考察和使用人才時,要看檔案,並可能對德國人才做出其他評價;3.影響工資調整。行政處罰期滿或撤銷滿2年後才能正常調整工資。有的處分會降職,重新評定崗位工資和等級工資;4、無法評先,行政處罰期滿或撤銷後2年內,不僅個人無法評先,還會影響單位評選。

法律依據:《中華人民共和國行政處罰法》第八條公民、法人或者其他組織因違法行為受到行政處罰,其違法行為造成他人損害的,應當依法承擔民事責任。違法行為構成犯罪,依法應當追究刑事責任的,不得以行政處罰代替刑事處罰。

《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十九條公安機關辦理治安案件的期限自受理之日起不超過三十日;案情重大復雜的,經上壹級公安機關批準,可以延長三十日。為了查清案情,鑒定的期限不計入辦理治安案件的期限。

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