壹、公務員試用期多長？
1，壹年，根據法律規定:新錄用國家公務員實習期自報到之日起計算，實習期壹年。新錄用的國家公務員應當履行公務員法所要求的職責，並具有公務員法所要求的相應控制權。他們按規定履行職責的個人行為受國家法律保護。
2.法律依據:《中華人民共和國公務員法》第三十四條。
新錄用國家公務員實習期為壹年。實習期滿，達標的，給予聘任；如果過不了，就撤銷聘用。
二、公務員試用期辭職的流程是怎樣的？
先提交書面申請，30天內審批。詳情如下:
1.公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自收到申請之日起30日內審批，領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批；
2.公務員有下列情形之壹的，不得辭去公職:未完成國家規定的最低服務年限，在涉及國家秘密的特殊崗位任職或者在國家規定的期限內離開上述崗位，重要公務處理完畢必須自行繼續處理，正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪的， 且司法程序尚未終結，法律、行政法規規定的其他情形不得辭去公職；
3.擔任領導職務的公務員因工作變動，依法需要辭去現任職務的，應當辦理辭職手續；
4.擔任領導職務的公務員，可以因個人或者其他原因主動辭去領導職務。