很多考生在選崗的時候習慣先篩選自己的專業，但這種方法其實是不合理的。因為有些職位不限專業，有些職位要求大類，單純按妳所學的具體專業進行篩選，並不能選出所有合適的職位。所以，考生在進行職位篩選時，建議先從壹些硬性要求，比如學歷、學位等方面進行篩選，再篩選合適的專業，給自己更多的選擇。
第二，利用個人優勢進行限制。
限制的增加也意味著符合條件的學生數量會相應減少。具有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業生等寶貴條件的同學，也可以利用這些限制性優勢，為自己選擇報考人數較少的職位，減少競爭。另外，考慮壹下可以申請自己戶籍或者籍貫的位置，充分利用自己的戶籍優勢。畢竟對於很多雇主來說，老鄉應該是比較友好親切的。
第三，註意就業計劃，避免壹人崗位。
考生在選崗過程中也要註意招錄比例。很多同學在擇業過程中，只知道計算比例，忽略了就業計劃的數量。同樣是100:1的招聘比例，但是兩個人的位置總是比壹個人的好。畢竟在200人中進前六比在100人中進前三容易。所以盡量避免只招壹個職位。
以上是2023年山東省考選崗技巧的全部內容。