1，《廣東省人口與計劃生育條例》明確了增設育嬰假、獨生子女護理假、建立全民育兒服務制度等內容，自公布之日起施行。
2.根據規定，父母在子女不滿3歲時，每年有權享受65，438+00天的育兒假。
3.為了減輕獨生子女照顧父母的壓力，條例明確規定，父母年滿60周歲的獨生子女，每年享受5天護理假；父母因病住院的，其子女每年累計護理假不超過15天。
父母護理假需要什麽證明？
育兒假需要以下證明:
1，父母身份證；
2.結婚證；
3.戶口本；
4.如果夫妻雙方都是雙職工，那麽要向醫生提供三份的原件和復印件；
5.出生登記卡、生育服務證或獨生子女證原件及復印件；
6、寶寶的出生醫學證明。
綜上所述，目前廣東省的育兒假天數為10天，規定子女不滿3周歲，父母每年可享受10天的育兒假。
法律依據:
廣州市人口和計劃生育服務規定
第十九條
符合法律法規規定生育子女的夫妻，在國家規定的產假基礎上，享受80天獎勵假；男方享受陪產假15天。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
符合法律法規規定生育子女的，父母在3歲以內每年享受10天的育兒假。休假期限不得因用人單位變動而重新設定或增減，休假方式由用人單位和勞動者根據實際情況協商確定。
經雇主同意，夫妻雙方可以調整獎勵假和育兒假的假期分配。女方自願減少獎勵假和育兒假的，男方享受的陪產假和育兒假可以相應增加天數。