根據國務院辦公廳印發的《關於2019年部分節假日安排的通知》和《中國人民銀行關於2019年部分節假日有關工作的通知》，2023年法定節假日按照全年標準安排。同時，由於2023年春節放假時間較長，7天，可能會對其他節假日的放假時間產生影響。在計算員工工資時，需要按照公司制定的考勤制度執行。通常公司的考勤制度會規定員工壹個月要出勤多少天，如果因為病假、事假、公休等原因沒有按照規定出勤，會相應扣除工資。所以在計算2023年的工資時，需要按照公司制定的考勤制度執行。壹般來說，出勤天數應該是28天。員工因病假等原因缺勤，需要按照公司規定扣除相應的工資。
2023年春節假期長，會影響其他節假日的放假時間嗎？可能會有影響。通常情況下，公司在制定假期計劃時會考慮到春節假期的長度以及其他假期的時間和順序。因此，如果春節放假時間較長，可能會導致其他節假日的放假時間相應縮短或調整。具體情況還需要按公司規定執行。
在計算員工工資時，需要按照公司制定的考勤制度執行。壹般來說，出勤天數是28天。同時，在公司的日常管理中，也需要制定合理的假期計劃，避免因假期時間和順序安排不當而影響公司的正常運營。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條在法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。