1.女職工享受98天產假，其中產前可休15天。
2、難產，產假應增加15天。
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
4.懷孕後不到4個月流產的女員工有權享受15天產假。
5.懷孕4個月後流產的，享受42天產假。
產假申請流程:
1.女職工應按規定填寫《女職工產假申請表》。
2、部門審批、簽名、蓋章。
3、人事部門審批。
4.休產假。
5.休完產假後，需要填寫《女職工產假申請表》。
6、部門審批、簽字、蓋章。
7、人事部門審批。
綜上所述，這些信息可能會隨著政策的調整而發生變化，建議必要時咨詢當地人力資源和社會保障部門或相關政策發布機構，獲取最新信息。
法律依據:
女職工勞動保護的特別規定
第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
廣西壯族自治區人口與計劃生育條例
第二十五條
依法生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，享受產假50天，護理假25天。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除；產假期間的生育津貼按生育保險的有關規定支付；未參加生育保險的，由單位參照生育保險標準發放。