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國際勞工公約和國際勞工推薦有什麽區別?

在國際上,國際勞工組織通過的國際勞工公約建議書通常統稱為“國際勞工公約建議書”。

國際勞工公約:

指國際勞工組織制定的公約,對批準的成員國具有約束力。

國際勞工立法的主要內容:

1,基本權利;

2.就業政策;

3.工作條件;

4.社會保障;

5.女職工、童工、未成年工、老年工和特種工的勞動保護和福利;

6.勞動關系;

7.勞動管理。

國際勞工公約和建議的作用;

1.《公約》壹經成員國批準,對批準國具有約束力,未批準《公約》的成員國有義務向勞動局提交報告,說明未批準的原因;

2、建議各國在制定本國勞動法時參考;

3.國際勞工公約和建議書提出的勞工立法標準,明顯促進了成員國制定或修改國內勞工立法,成為勞工立法的重要參考,對各國勞工立法的協調起到了積極的推動作用。

提案是指個人、單位或集體就某項工作向有關單位或上級機關和領導提出壹些建議而使用的壹種普通信函。有些提案也叫“意見”。

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