1，元旦，節假日1天(65438+10月1天)；
2、春節，放假3天(農歷除夕、正月初壹、初二)；
3、清明節，放假1天(清明節)；
4.勞動節，1天休息(5月1天)；
5.端午節，放假1天(農歷正月十五)；
6.中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
7、國慶，放假3天(65438+10月1，2，3)。
我國法定節假日都在規定時間內，要求用人單位給員工帶薪休假。但是，如果不休假，可以按時發加班費。
如果員工在法定節假日當天上班，根據法律規定，可以獲得日平均工資或小時工資的三倍，即節假日加班工資的基數=加班工資除以21.75乘以300%。
如果員工在法定節假日當天上班，根據法律規定，可以獲得日平均工資或小時工資的三倍，即節假日加班工資的基數=加班工資除以21.75乘以300%。如果用人單位沒有支付相應的工資，可以通過以下途徑維權:如果用人單位沒有按照規定支付工資，勞動者可以向勞動部門投訴，提起勞動仲裁。如果對仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據:
“國定假日和紀念日”
第二
所有公民的假期:
(壹)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。