《暫行辦法》已經實施了近46年。不僅很少有人意識到它，而且它的許多條款早就不合適，急需修改。但國內各省市根據實際情況出臺了很多地方性法規。
區域法規
1，氣溫或工作場所溫度超過39攝氏度時，員工每日工作時間不得超過4小時；氣溫或工作場所溫度超過38攝氏度時，禁止加班；而員工在高溫天氣工作導致中暑，則視為工傷。
2.重慶、南京等號稱火爐的城市也有不成文的規定。當地氣溫達到40℃以上，工人不用上班，39℃只工作半天。
3.根據我國相關法律規定，高溫下工作中暑視為工傷。壹線工人在高溫環境下工作，壹旦發生中暑，員工或現場人員應立即向用人單位報告；用人單位應當在24小時內向當地勞動保障部門報告，並申請工傷認定。中暑職工被認定為工傷後，可以按照相關法律規定享受工傷待遇。
參考以上內容:百度百科-高溫勞動保護