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如何解決國企拖欠工資問題

法律分析:企業拖欠員工工資可以先協商。協商不成的,按照《勞動爭議調解仲裁法》申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意,可以提起訴訟。判決生效後企業仍不履行支付義務的,可以申請強制執行。

法律依據:根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。《民事訴訟法》第二百二十四條規定,發生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定的財產部分,由第壹審人民法院或者與第壹審人民法院同級的財產執行地人民法院執行。法律規定由人民法院執行的其他法律文書,由被執行人住所地或者被執行財產所在地人民法院執行。

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