1，先協商，爭取協商解決。
2.撥打12333、12348、12351咨詢求助維權:勞動保障監察部門熱線:12333司法部門熱線:12348工會熱線:12338。
3.申請調解如果單位有勞動爭議調解委員會，可以申請調解。勞動爭議調解委員會由勞動者、用人單位和工會代表組成。
4.工會有義務找到工會維護農民工的合法權益。遇到拖欠工資的農民工，可以撥打工會“12351”維權熱線，也可以到工會幫助中心或工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面與用人單位協商，或者協調勞動保障監察部門解決；需要打官司的時候，工會也會提供專業的法律援助。
法律依據:
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權對用人單位工資支付情況進行監察。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益行為之壹的，勞動行政部門應當責令其向勞動者支付工資和經濟補償，並可以責令其支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者加班工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償的標準按照國家有關規定執行。