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過年雙薪還是三薪。

春節法定節假日為正月初壹至初三,初四至初六加班需支付三倍工資。法定節假日加班工資的處理方式是當事人協商,協商不成向當地勞動監察部門舉報,或者申請勞動仲裁。

壹、春節法定節假日工資是多少倍?

春節法定假期是工資的幾倍。詳情如下:

法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。正月初壹至初三加班:三倍工資;正月初四到初六加班:雙倍工資。提醒妳,休息日安排勞動者工作,不能補休的,支付不低於工資的200%的工資報酬。

二、春節法定節假日不給加班費怎麽辦?

員工春節期間不支付法定節假日加班工資,可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門舉報。解決方案是:

1.協商解決,協商索款。

2.申請仲裁時雙方不能達成協議的,壹方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。

3.提起訴訟。

3.法定節假日加班工資可以扣稅嗎?

法定節假日加班可以免稅。加班工資屬於職工正常工資,不屬於國家規定的免稅項目,所以加班工資應納入個稅起征點,即應並入當月工資收入的個人所得稅,依法繳納。

法律依據:

個人所得稅法第二條

下列個人收入應繳納個人所得稅:

(壹)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)營業收入;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(9)偶然收入。

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