1，合作夥伴被移除。
如果合夥人被除名，該合夥人將自動退出合夥企業。通常這是因為合夥人違反了合夥協議中的約定或者對合夥企業造成了嚴重損害。
2.合夥人死亡或被宣告死亡。
合夥人在合夥企業中死亡或者被宣告死亡的，該合夥人的法定繼承人或者管理人應當與合夥企業協商解決其繼承人或者管理人的問題。在這種情況下，合夥企業需要與法定繼承人或遺產管理人協商處理合夥人的權利和責任。
3.合夥人宣布破產。
如果合夥人宣布破產，那麽該合夥人將自動退出合夥企業。在這種情況下，合夥企業需要與合夥人的破產管理人協商處理合夥人的權利和責任。
分配合夥人股份的因素是:
1，貢獻值
合夥人所持股份應與其對企業的貢獻相稱。這包括但不限於資金、技術、管理、市場的貢獻。分配股份時，要根據每個人在不同方面的貢獻值來分配。以保證分配的公平性和合理性。
2.位置
合夥人在企業中的地位也是分配股份的考慮因素之壹。如果合夥人在企業中身居要職，如總經理、CEO等。，那麽他們的份額應該相應地多壹些。股份分配後，合夥人還應簽訂協議或合同，明確各自的權利義務，以避免後續糾紛。
3.協議和合同
股份的分配還應考慮到合作夥伴和企業之間的協議和合同。合夥人與企業之間已簽訂協議或合同的，應按協議或合同的規定進行股份分配。合夥人的股份分配要考慮到每個人的貢獻值、職位、協議、合同等諸多因素。