當前位置:法律諮詢服務網 - 法律講堂 - 如何操作coc供應商行為準則

如何操作coc供應商行為準則

供應商行為準則(COC)

1,童工(最低就業年齡和未成年工人)

要求

不允許非法使用童工。

期望標準

不允許非法使用童工。

非法使用童工的定義如下。

(1)使用該國法律所允許年齡以下的兒童。

(2)無論本國法律法規是否規定,使用者年齡在14歲以下(IL0條約第138號除外)

中國的兒童企業也應遵守國家對年齡限制以下工人就業的要求。

不應該允許年輕工人接近危險和不健康的工作場所。

禁止讓年輕工人在惡劣的條件下工作。特別是,禁止影響青年工人健康的工作形式、采掘勞動和艱苦勞動。

承包商應被告知與童工相關的要求,並應遵守這些要求。

2.強迫勞動

要求

不允許強迫勞動、囚犯勞動和限制勞動。

期望標準

禁止強迫勞動、囚犯勞動和限制勞動。企業不得允許員工執行這些任務,也不得參與這些任務。

員工在需要和期望的時候有在其他公司工作的自由。

  • 上一篇:海南公積金租房提取條件
  • 下一篇:湖北遠程教育的學習方式和學校學習有什麽區別?
  • copyright 2024法律諮詢服務網