違反勞動法的表現有很多。妳必須清楚公司的哪些行為侵犯了妳的權利。比如公司安排加班不付加班費，就是違反勞動法的表現之壹。還有其他表現。如果妳的老板讓妳做壹些不應該屬於妳的事情，這也是違反勞動法的表現之壹，或者說拖欠工資。這種行為顯然是嚴重違反勞動法的。
我國有關部門堅決禁止企業違反勞動法，很多相關工作單位會保護勞動者的合法權益。如果妳的合法權益受到企業的損害，妳也可以選擇打電話舉報，會有專門的部門來管理。還有很多投訴部門。妳可以去當地問問這種情況可以去哪裏投訴，投訴違反勞動法的企業。
可能會有很多企業為了利益而違反勞動法，這就要求年輕人參加工作的時候壹定要仔細閱讀妳簽的勞動合同，壹定要簽的沒有錯誤，因為這個合同以後對妳會很有用。同時也要掌握壹些維護自己合法權益的方法，以便更好的保護自己的利益。