法律分析:社保轉移條件:1，男50周歲以下，女40周歲以下。男年滿50周歲，女年滿40周歲，在新就業地就業並繳納保險費的，養老保險關系應當轉移到新就業地。2、返回戶籍所在地就業保險。凡回戶籍所在地就業的，不受年齡限制，養老保險關系應轉移到戶籍所在地。3、經縣級以上黨委組織部門和人力資源社會保障行政部門批準，與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費。組織調動，養老保險關系轉移接續不受年齡、戶籍限制，應轉入轉出單位。4.符合待遇領取條件時，基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在戶籍所在地累計繳費年限(含視同繳費，下同)不滿10年的，基本養老保險關系轉回原參保地，繳費年限為10年，或因參保地未滿10年轉入戶籍所在地。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。
技巧
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