1，施工現場受傷的施工人員賠償標準如下:
(1)住院夥食補助標準為出差夥食補助標準的70%；
(2)原工資福利不變，由單位按月發放；
(3)停工、離崗期間需要護理的護理費，由單位承擔；
(4)工傷委員會每月對職工享受生活費的能力進行確認。
2.法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
第四十壹條
員工因公出差發生事故或搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內發放工資，第4個月起停發工資。工傷保險基金將按月向其供養親屬支付養老金。生活困難的，可以預支50%的壹次性工亡補助金。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定辦理。
二、工傷認定程序是怎樣的？
1，應用。單位應在壹個月內申請鑒定。單位未提出申請的，職工應當在壹年內提出工傷認定申請，申請時應當準備相關材料。
2.調查。勞動保障部門受理申請後，應當對事故傷害進行調查核實；
3.身份證明。壹般來說，確認是在60天內進行的。