自願簽署和實際交付具有法律效力。離職後交接註意事項:1。辦理交接手續；2.明確交接對象；3.明確工作交接的順序；4、做好交接備份歸檔；5.讓交接相關人員簽字。離職的時候，交接完壹些東西，壹定要找相關的人簽字，這樣才能真正有證據，最後也不會無緣無故扣工資。為了保證公司的順利運轉，用人單位有權要求辭職員工全面移交與工作相關的內容，作為員工也有義務履行自己的職責。如果故意向員工隱瞞重要、關鍵的工作內容，造成的損失需要承擔賠償或法律責任。如果壹時解釋不清楚，辭職者要配合後續工作，保持電話暢通，及時聯系。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條* * *勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。