2023年安徽省婚假定為13天，其中法定婚假3天，額外增加10天。婚假期間，員工的工資、獎金和福利待遇不變。職工按照法定婚齡結婚的(女20周歲，男22周歲)，可以享受三天婚假。婚假工資的計算方式取決於是否有勞動合同:有勞動合同的，按照合同約定的工資計算；有集體合同且集體合同工資高於勞動合同的，按照集體合同工資計算；未簽訂合同的，按該崗位正常出勤時月工資的70%計算。此外，員工還可以享受其他類型的帶薪假期，包括年假、病假、工傷假、產假、喪假、探親假和法定節假日。對於晚婚的私企員工，老板也要按規定提供婚假。
婚假的歷史演變；
1，婚假的起源:婚假起源於20世紀初的蘇聯，後來逐漸被其他國家采用；
2.中國的婚假:新中國成立後，婚假政策開始出現在各種法律文件中；
3.政策變化:隨著時間的推移，婚假的天數和條件在不同的法律和地方政策中發生了變化；
4.國際比較:不同國家和地區對婚假的規定不同。有些國家婚假比較長，有些國家婚假比較短。
綜上所述，2023年安徽省將婚假調整為13天，其中法定婚假3天，增加10天，以保證職工在婚姻存續期間享受同等工資、獎金和福利待遇，同時明確不同合同下婚假工資的計算方法，保證職工享受其他帶薪假期，包括晚婚的私營企業職工的權益，體現政策對職工的惠民。
法律依據:
安徽省人口與計劃生育條例
第三十壹條
職工依法結婚的，享受國家規定的婚假，延長婚假十天。婚假期間，其享受的工資、獎金和福利待遇不變。